本网讯 5月13日，经管学院温馨小苑一社区举办“职风润舍·赋能成长”系列品牌之“职业素养进社区：从宿舍到职场的成长课”。活动创新采用“双师共创”模式，由就业辅导员束磊与人事处干事杜丹联合授课，通过沉浸式体验，助力高职学生畅通从校园迈向职场的“最后一公里”。

本次活动紧密围绕“职风润舍”主题，从日常生活细节切入。杜丹引入“梅拉宾法则”，引导学生在宿舍及社区场景中重新构建个人第一印象；通过两人一组的握手礼仪与自我介绍实战演练，促使职场礼仪内化为日常行为的“肌肉记忆”。针对“赋能成长”的目标，课程精准聚焦学生实际需求，引入“四象限法则”与“番茄工作法”等实用工具，并创新指导学生开展“明日三件事清单”制度，结合室友互助监督机制，从规范宿舍作息着手，帮助学生逐步培养掌控个人生活节奏的能力。

在责任担当模块，束磊着重强调“凡事有交代，件件有着落”的闭环思维，深度阐释了“职风润舍·赋能成长”品牌活动中“赋能”的核心内涵，引导学生从被动接受任务转向主动承担责任。随后的情景演练环节，各组围绕实习面试应对、任务冲突协调等真实职场场景展开头脑风暴，实现了职场礼仪、时间管理与责任意识的知行合一。

活动最后，社区发布了“21天打卡计划”，作为“职风润舍·赋能成长”系列的实践延伸。该品牌活动后续还将推出简历诊所、模拟面试角及时间管理自律自习室等长效服务，致力于将一站式社区打造为职业素养养成的永久基地，让优秀职业素养在宿舍生根，伴学子职场远航。（文字：束磊 杜丹 图片：经济与管理学院 审核：郭锐 责编：成梅）