发展规划处部门职责

1.研究推动学院改革发展的重大问题和重要政策，为学院科学决策和宏观管理提供支撑，推进内部管理体制机制改革。

2.负责学院申本等重大发展问题的策划、组织、协调，研究上级有关政策文件，制定并组织实施申本工作方案。

3.拟订学院中长期发展规划和阶段性实施方案，指导基层单位制定本单位中长期发展规划，协调和督促各级规划的实施。

4.负责学院重大决策、重大事项、专项规划完成情况的协调、督促、检查和评价。

5.研究学院在落实发展规划过程中的反馈信息，提出相应的调整计划和修改建议论证,推进解决重点、难点问题。

6.负责质量体系在本单位（部门）的宣贯和运行，拟定本部门岗位职责、工作标准，组织实施聘用与考核。

7.履行本单位（部门）“四全育人”责任，以及党风廉政、意识形态、安全稳定、信息管理、信访工作、保密工作责任。

8.负责本单位（部门）预算编制与执行，以及档案工作、保密工作。

9.完成院领导和上级主管部门交办的其他工作。

处长：邹新宇

（2025年3月更新）