本网讯 10月17日上午，“2027届航海类专业毕业生双选会暨航海文化实践大课堂”在大学生活动中心三楼举行。这是交通学院深入实施新时代立德树人工程、落实就业优先战略、深化实践育人的具体举措，也是学院首次将就业双选、实践教育与航海文化培育贯通融合的生动实践。

活动当天，招聘现场气氛热烈。企业展位有序排开，蓝色桌牌连成一片；过道里人流不断，学生们手持简历，穿梭于各展位之间，不少热门企业展位前排起长队，前来参与活动的学生甚至一度挤满了楼道。一场双选会，既搭起供需对接平台，也把航海文化实践课堂搬到了招聘现场。

高位推动，让校企对接“有力度”

就业是最大的民生。学校党委对就业工作高度重视，校党委委员、副校长徐杰亲临现场指导。他走进企业展位，边走边看、边听边问，与多家企业代表面对面交流，问需求、谈合作、看应聘，详细了解航运领域用人需求、岗位设置和毕业生应聘情况。企业代表摊开岗位表，介绍起船员培养、实习晋升和用工计划。

本次活动得到航运领域用人单位积极响应，50余家企业报名，学院择优遴选42家优质企业进校揽才。参会企业中，既有鑫裕盛、华洋海事等头部船务公司，也有三峡旅游集团、招商南油等央国企，岗位供给与航海类专业人才培养方向契合度高。企业展位依次排开，招聘岗位表铺满桌面，现场“含企量”十足。

“从校领导亲自到展位问需求，到学院把这么多优质企业请进校园，能真切感受到学校对就业工作的高度重视和务实作风。”华洋海事中心有限公司武汉分公司招生负责人刘晶晶说，“我们非常认可这样的做法，也愿意早准备、多参与，和学校一起把学生就业这件事做好。”

从展位布置到岗位信息，从企业宣讲到现场面试，校企双方在“零距离”交流中加深了解。

精准服务，让就业帮扶“有准度”

双选会前，学院早早召开就业动员会，并针对优质企业制作企业展示宣传册。宣传册发到学生手中，企业概况、岗位需求、发展路径一目了然，帮助学生提前“做功课”、带着目标进现场。

招聘现场，三方协议采用线上线下相结合方式，既可填写纸质协议，也可通过平台线上签约。工作人员现场答疑，学生扫码操作、企业即时确认，让毕业生和用人单位少跑腿、更高效。签约台前，不时有学生和企业代表俯身填表、扫码确认。

“从动员会到宣传册，再到现场签约，能看出学院把就业服务做在了前面。”北京鑫裕盛的招聘代表侯丹表示，“这样的双选会，我们愿意来，也会提前为来年做好岗位准备。”

截至目前，航海类专业学生已签约120人，应届毕业生签约率突破50%。接下来，学院还将统计毕业生签约情况，针对优质企业和小规模岗位需求精准组织宣讲会，把不断线就业服务做细做实。

实践赋能，让航海文化“有热度”

这场双选会，不只有大三学生求职面试。学院首次将实践教育与双选会深度融合，设计“航海文化实践大课堂面试记录表”，不少招聘企业直接把船长、轮机长带来了活动现场。大一、大二学生带着表格走进招聘现场，至少与两家以上企业面试交流，完成实践任务。大批大一、大二学生涌入现场，有的结伴而行，有的在展位前认真记笔记，记录表在手中来回传递。

展位前，大一、大二学生认真询问岗位要求、工作环境和成长通道，企业代表耐心解答，专业教师在一旁适时点拨。一张记录表，记下的不只是面试经历，更是对航海职业的第一次近距离感知。热门企业展位前，学生排起小长队，企业代表一边收表一边答疑，现场气氛持续升温。

“一开始还有点紧张，问完两家企业后，对船员成长路径清楚多了。”2025级航海技术专业25242班的习永新扬了扬手里的记录表说，“这张表逼着我们去问、去听、去记，跟这些船长、轮机长一聊，对航海有了更直观了解。”

“把课堂搬到招聘现场，学生面对的是真实岗位、真实面试官，进一步坚定了航海职业选择。”船舶电子电气教研室主任赵桂竹船长说，“这次活动形式很新颖，是近年来氛围最好、学生参与度最高的一次双选会，专业教师也都愿意到现场来。”

通过“早接触企业、早了解行业、早规划职业”，大一、大二年级学生在真实招聘场景中增强专业认同、涵养航海情怀。企业代表也纷纷表示，将进一步提前谋划、做好来年招聘准备。

多方协同，让人才培养“有深度”

一场双选会的顺利举行，离不开多方协同发力。作为联合主办单位，招生就业指导处全程参与活动组织，提供场地支持、就业指导等服务保障，从场地协调、展位布置到现场答疑、签约指导，工作人员一路跟进，把服务送到学生和企业身边。

与此同时，交通学院所有辅导员、3个航海类专业教师都来到现场。学工团队与航海类专业教师分工协作、密切配合：有人帮学生梳理岗位方向，有人与企业探讨人才培养。校内外多方力量在招聘现场同向发力，让招聘现场成了协同育人的“会客厅”。

此外，作为船员教育与培训中心，交通学院还把服务面向延伸到社会船员群体。双选会前，专业教师主动联系、动员一年制社会船员来到现场，了解企业用工需求、咨询培训提升路径。招聘现场，社会船员与在校学生一同走进展位，企业代表耐心解答证书培训、职业发展等问题。让社会船员共享优质企业资源，既是学院履行社会培训职能的具体行动，也体现了航海类院校服务行业、服务社会的责任与担当。

谈及双选会形式的创新安排，交通学院院长郭敏解释道“双选会不只是就业环节，也是检验人才培养、反哺教学的好机会。学生问岗位，老师帮分析；企业提需求，老师记下来带回课堂。通过这种大课堂的形式，可以从多个方面促进提升。”招生就业指导处处长龙晓峰说，“这种实践课堂很有意义，我们也愿意支持二级学院，把行业故事、岗位要求提前讲给学生听。”

此次活动既是一场供需对接双选会，也是一堂行走的航海文化实践课。下一步，交通学院与招生就业指导处将继续坚持以立德树人为根本，以就业育人为抓手，持续擦亮“航海文化实践大课堂”品牌，深化校企协同、产教融合，完善实践教育与就业服务贯通机制，引导青年学生厚植航海情怀、练就过硬本领，为服务海洋强国、航运强国和交通强国建设培养更多高技能人才。（图文：谢智洋 审核：彭书怀 责编：成梅）