本网讯 1月13日上午，学院召开2024-2025秋季学期期末全体中层干部大会。学院领导班子及全体中层干部参加会议，会议由党委书记黄士华主持。

会上，院长管锋从重点项目、特色发展、大型赛事、人才强校、产教融合等方面总结了全年工作。同时对寒假和2025年十项重点工作进行部署，并提出工作要求。

管锋指出，近期的重点目标就是实现“六个高质量提升”。一是人力资源水平高质量提升；二是职教“五金”高质量提升；三是科研水平高质量提升；四是社会服务能力高质量提升；五是学生职业能力高质量提升；六是内部治理水平高质量提升。

管锋强调，为实现“六个高质量提升”，今年将稳步推动四个方面的改革工作。一是完成重要制度的“废改立”工作；二是明晰工作职能，适当调整机构设置；三是完善现有二级单位考核制度，开展目标管理考核试点；四是深化建立与行业及其头部企业定期交流融合机制。

党委书记黄士华作总结讲话，并提出三点要求：一是鼓干劲，提精神，要有奋发有为、舍我其谁的担当精神和应对挑战的能力；二是定目标，求突破，锚定“新双高”建设和职教本科建设，咬定目标不放松，围绕中心不放松，突破瓶颈不放松。三是带队伍，聚合力，要相互帮助，努力打造风清气正的干部队伍，凝心聚力推动学院高质量发展。（审核：徐鑫 文字：唐君玲 图片：蒋园林 责编：陈冲）