（本网讯）在校大学生需要掌握哪些求职技巧，才能在短时间的求职面试中，全方位展现最好的自己，取得招聘单位的信任，获得就业机会？日前，武汉船舶职业技术学院开展第二届“求职达人”招聘大赛，5名大学生获得三家名企现场签约，以比赛的形式360度地公开求职面试过程，给大学生上了一堂生动的求职课。

300多名同学现场取经

由武汉船舶职业技术学院举办的“求职达人”招聘赛于5月26日展开总决赛，学院副院长邹响林出席此次大赛，广东粤新海洋工程装备股份有限公司行政人事经理黄冬妍、中国重工船舶集团公司七一五研究所人资部主任刘上发和纽宾凯国际集团有限公司招聘培训总监邹会娟担任总决赛评委团。

决赛现场座无虚席，除了来自各企业的“面试官”外，300多名在校大学生也来观战。“我是一名大二学生，马上就要面临求职这一关，今天来就想来看一看面试是怎样的，先来学两招。”一位机械工程学院的同学告诉记者。另一位想进入销售类的同学则从比赛中获得了更多面试技巧。“以前我认为应聘销售公司，表现口才是很重要的，但现在看来不全是，”该同学说，回答面试官的提问，绝不是辩论看谁说得有理，而是一种沟通，思考面试官是想通过问题了解求职者你的哪些方面，再针对性地回答，才能更好地展现自己。

全程公开的求职比赛，成了在校大学生学习求职技巧的生动课堂，二等奖获得者尹壮分享感言时说道：“‘求职达人’是实战演习，让参赛选手更好的锻炼自己，不管是在学习生活中，还是在今后的工作中，要多站在别人的角度考虑问题，心态也一定要平稳，可以通过参加社团活动来克服紧张的情绪，一份耕耘一份收获，现在的成就与否跟以后的工作没有多大关系，踏踏实实做事才是最重要的。”

名企高管现场支招分享求职技巧

记者采访到担任两届“求职达人”大赛的主持人龚老师，他认为：“首先‘求职达人’肯定是积极的，这次活动见证了五名同学找到工作，更重要的让更多的同学知道如何去参加招聘会、如何在招聘会上诠释自己、现场作答或者解决面试官提出的问题，更好的展现自己。而通过这样的活动在准备的内容和以后工作的时候是不太一样的，值得同学们认真学习，这次的招聘大赛也充分反映了我们同学的综合能力，应变能力，通过这个活动让同学们成长了、成熟了、变得更加自信了，对于学生的成长非常有意义，有很大的促进。”

学术报告厅比赛现场

关于大学生求职技巧，中国重工船舶集团公司七一五研究所人资部主任刘上发针对当代大学生如何把握好求职心态提出“踏实做事，不要好高骛远”，他认为，在大场面见面对学生来说是一种考验，同时这种活动也是对企业的一种宣传，招聘要求以学业为主，综合素质高低也是一个重要考虑因素。通过此次比赛，进一步了解了在校大学生的求职心态，他提醒学生们，在表现自己获得的奖学金、创业奖励、实习成果等优秀魅力的同时，也要注重展现踏实能干的良好品性，很多招聘单位不仅是想招贤才，更想招吃得苦、留得住的贤才。

求职达人获奖选手

企业领导为获奖选手颁发聘书

立足学生，创新展现船院风采

本次大赛不同于以往社团比赛，结合首届“求职达人”比赛，本次进行创新模式与思维，让在校大学生结合自己所学的专业知识与跨专业领域知识，站在企业大角度来展示自我，让创意更实际。副院长在致辞时讲道，这次比赛是众多大学生比赛中最为有意义也最为创新的一场，学校培养的各专业人才，往往在进入社会的熔炉时，显得有些不适应，而此次大赛正好弥补了作为在校大学生思维局限性与想法不落地的不足，使更多的在校学生及时查漏补缺，这次是一场真正对大学生有帮助的一次活动。同时希望能与更多的企业进行长期合作，将这个比赛作为学院每年一次的品牌赛事。（新闻中心学通社许恒嘉万泉摄影记者黄晟隆）