本网讯 为使新职工尽快熟悉学院管理制度，明确岗位职责，深入了解学院教育、教学、管理等常规工作规范，快速适应新的工作岗位，学院人事处近期顺利组织开展了2015年15名新进教职工的校内培训活动。

本次新职工校内培训活动分两阶段开展。第一阶段培训于 12月 1日 在七号教学楼高清录播教室进行，分别邀请教务处、学生工作处、科研处、质量管理处、人事处、国资处等相关业务部门针对教学常规、学生管理、科研政策、考核体系、人事政策和要求、多媒体教室使用等方面对新职工进行了讲解和说明，同时还邀请中国知网的培训讲师对新职工开展了数字资源应用讲座。

第二阶段的培训活动于 12月 4日上午 在行政楼一楼会议室举行，15名新进教职工进行了无领导小组讨论会。学院高度重视新职工培训活动，全体院领导、相关业务部门负责人、各二级学院（公共课部）的党政负责人参加了第二阶段的培训活动。讨论会由人事处处长王锦超同志主持。

无领导小组讨论共分为五个阶段：第一阶段是由每位新职工分别用3分钟陈述如何做好本职工作以及对船院发展的建议；第二阶段各位新职工针对大家的发言各抒己见，讨论分析；第三阶段要求每位新职工分别用1分钟总结发言；第四阶段邀请了专家对大家的发言进行点评；第五阶段嘉宾评价。讨论过程中，新职工匠心独运、别具一格的个人陈述，精彩活跃、各抒己见的小组讨论，条理清晰、思维严谨的总结发言无不让领导专家点头称赞。

电气学院黄邦彦院长和学工处王贞志处长分别对新职工在无领导小组讨论过程中各个阶段的表现，进行了详细中肯的评价与建议。

会议最后，学院党委书记熊仕涛同志发表了重要讲话。熊书记首先肯定了无领导小组讨论中新职工的表现，接着他阐述了开展此次讨论会的目的。熊书记表示，此次活动不仅让新职工了解学院、了解各部门职能，而且让学院领导、各相关部门更多地认识、了解了新进职工。熊书记还向大家详细介绍了学院建校以来几十年的发展历程。熊书记指出，武汉船院是全国有影响、湖北省名列前茅的国家级示范院校，今后武汉船院还要不断地克服短板，维护和保持优势，不断地向前迈进。

最后，熊书记对新职工今后职业发展和开展工作提出了三个方面的具体要求和殷切希望。一是要学会学习、善于学习、学会坚守、提高自己；二是要认识自己、认识岗位、认识未来；三是要尊重选择、尊重服务对象、敬畏岗位。

熊书记的讲话获得了全场热烈的掌声，他的谆谆教诲定能点燃新职工积极工作的热情，新职工也定会为武汉船院注入新的活力！（人事处）